職工代表大會方案范文

企業(yè)職工代表的產生過程，是一個廣大職工群眾充分發(fā)揚民主、行使自身民主權利的過程。也是企業(yè)實行民主化管理的必經過程。本合集收錄了職工代表大會方案范文3篇，歡迎有需要的朋友前來下載。

范文摘選

（一）職工代表的比例

依照《職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數的XX%，醫(yī)院現有職工XXX人（九月份在編人數），應產生代表XXX人，醫(yī)院班子成員XXX人、工會委員XXX人，黨辦主任、院辦主任工會辦各XXX人，共XXX人，占代表指標在各系統(tǒng)選舉，余下XXX名

代表按XXX%的比例分到各科室進行推薦上報（具體分配人數見附表）。

（二）職工代表結構

為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應有醫(yī)、護、藥、技人員、領導干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部（科主任、護士長）只能推薦一人為職工代表。

（三）職工代表條件

按照法律規(guī)定享有政治權利的醫(yī)院干部職工，均可當選為職工代表。代表應具備以下條件：

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀守法。

2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。

3、具有一定的業(yè)務知識和較強的管理能力、參政、議政能力。

4、關心集體、遵紀守法、聯系群眾、辦事公道；在職工中具有較高威信。

5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國家、集體和個人的利益。

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