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跳槽找工作需要注意什么
1、薪酬多少如何衡量
薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒(méi)有漲薪,自身能力不斷提升,當(dāng)自己能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候,還是那點(diǎn)可憐的薪水,別說(shuō)是工作成就感了,看著這點(diǎn)薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢?所以跳槽找工作的時(shí)候一定要注意薪酬的問(wèn)題,還要注意,涉及社保、補(bǔ)助等問(wèn)題。
2、做領(lǐng)導(dǎo)還是做普通員工
當(dāng)您跳槽之后到了一個(gè)新公司,您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)人員呢?在單位里面,往往又帶新人,又要完成工作,但是職位卻是停滯不前,這個(gè)時(shí)候,很多人往往會(huì)因?yàn)闀x升的問(wèn)題離開原來(lái)的公司,但是您找工作的時(shí)候要明確,您是想做領(lǐng)導(dǎo)還是一般的員工?這與你的能力以及你所得到的報(bào)酬有直接的關(guān)系。
3、全面了解新的工作環(huán)境
工作環(huán)境壓抑,工作壓力,那么換個(gè)工作環(huán)境也就成了跳槽員工的目標(biāo)。如果您覺(jué)得自己所處的環(huán)境不是自己想要的,那你在公司里時(shí)間越長(zhǎng)情緒就越大,這個(gè)時(shí)候跳槽是比較明智的選擇。那么你找新工作的時(shí)候,一定要全面了解一下公司,看一個(gè)工作環(huán)境,感受一個(gè)工作氛圍,切忌頭疼腦熱。
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